對于在成都的每一個企業(yè)來說，都希望在日常運營過程中多獲得一些收入，少繳納一些稅收。因此用人成本控制、節(jié)稅降費就成為非常重要的問題。而通過靈活用工模式，結(jié)合靈活用工政策和解決方案來處理這些問題，無疑是效果顯著的途徑。

那么成都靈活用工政策和靈活用工解決方案是如何為企業(yè)解決降本問題的呢？

1、成都靈活用工政策怎么申請

成都企業(yè)想要快速享受到靈活用工優(yōu)惠政策，可以直接通過第三方靈活用工平臺來實現(xiàn)。尤其是大型正規(guī)的靈活用工平臺，會與各地園區(qū)都有密切合作，企業(yè)直接通過比安財穗就能獲取到核定征收的優(yōu)惠福利，既避免了自己申請、注冊新公司等繁瑣操作，還能合法合規(guī)地解決用工成本高、稅負壓力大的問題。

2、靈活用工解決方案

對于企業(yè)而言，要想合理地控制人力成本、減輕稅負壓力，制定合適企業(yè)自身情況的靈活用工解決方案非常重要。成立多年，服務(wù)過的企業(yè)多達上萬家，財稅專家團隊經(jīng)驗豐富的比安財穗就是比較不錯的選擇，其能針對企業(yè)的實際情況制定高效的靈活用工解決方案，合理合規(guī)地幫助企業(yè)快速解決用工成本高、個稅高、社保用工、頻繁公轉(zhuǎn)私、無票支出等各類財稅難題，合規(guī)降本高達95%以上。